在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更利用了演出的间隙对工作进行反思与讨论。为了确保每一次舞台上的成功，以及未来工作计划的顺利实施，团长叶庞星主持召开了一场全体“艺委会”人员会议。这次会议是对当前艺术创作状态和未来的发展方向进行深入探讨的一种方式。

在这次会议上，叶庞星团长针对最近出现的问题提出了严厉批评。他强调了演出工作中的纪律性，对于提高整个剧团的整体水平和提升演出质量至关重要。在酷热天气下，为大家带来了额外的挑战，他要求大家继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，并且维护良好的协作关系，以此来应对接下来可能遇到的各种困难。

此外，关于即将上映的大戏《何文秀》的岗位分配问题，也被认真地展开了讨论。经过充分考虑，最终确定了该剧中每个角色的奖金标准。此外，还为即将开始排练的另一部大戏《陆羽问茶》做出了前期准备安排。对于未来的任务重量，每位部门都清楚自己的责任所在，因此必须认真按时完成各项工作任务。

总之，这次会议不仅是一种内部沟通与反馈的手段，更是为了确保每一位成员都能理解自己的角色以及如何为剧团贡献力量，从而共同推动小百花越剧团向着更高层次发展。