在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更将利用这些演出间隙进行深入反思和未来规划的讨论。为了确保整个团队能够高效运作并持续提升艺术水平，团长叶庞星组织了一场全体“艺委会”人员会议，就目前的艺术生产状况以及未来的工作蓝图展开了详细探讨。在这场紧张而充满挑战的会议上，叶庞星对过去几场演出的不足之处进行了认真的自我批评，并强调了严格遵守演出纪律对于提高整体表现质量至关重要。他鼓励每一位同仁继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，以及在困难时刻相互支持、协作的精神，以此来应对炎热天气带来的考验。

此外，在会议上，对即将上映的大戏《何文秀》的岗位分配也进行了细致讨论，最终确定了奖金标准，为参与者提供了明确的激励机制。此举旨在激发大家更加饱满的情感投入和专业努力，同时为即将开始排练的大戏《陆羽问茶》做好前期准备工作。叶庞星指出，接下来的任务负担将显著增加，他要求每个部门都要认真负责并按时完成自己的工作任务，以保证剧院能顺利向前迈进。