在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地任务，而且利用零碎时间进行工作反馈和展望未来计划。为了确保艺术生产线的连续性与质量，他们召开了一次全体“艺委会”会议，深入探讨当前艺术状况以及未来的发展蓝图。在这场酷热难耐的高温之下，这项会议成了对每位成员吃苦耐劳精神的一次考验。

团长叶庞星在会上对演出期间出现的问题提出了严厉的批评。他强调了演出的纪律性，并要求各部门加强协作，以提升整体水平并提高演出的专业度。他指出，在这样的天气条件下，每个人都需要发挥出最大的奉献精神和团队合作意识，以确保所有工作能够顺利进行。

此外，会议还专注于剧团即将推出的新作品《何文秀》中的岗位分配问题，并经过认真讨论，最终确定了奖金标准。这不仅为接下来的一系列排练奠定了坚实基础，也为参与人员提供了明确方向。

同时，对即将开始排练的另一部经典大戏《陆羽问茶》，会议提出了一系列前期准备安排。对于即将到来的挑战，叶庞星要求每个部门都要根据自己的工作职责认真负责、按时完成任务。这个过程不仅考验着每个人的责任感，更是检验整个团队协作能力与执行力的一个重要测试。