在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更将利用这些演出间隙进行深入反思和未来规划的讨论。为了确保整个团队能够持续向前发展，不断提升艺术水准，团长叶庞星决定召开一次全体人员会议——“艺委会”，就当前的工作状况以及未来的计划展开了一番详细探讨。

会议上，叶庞星针对最近一段时间内出现的问题进行了严肃且直率的批评。他强调了演出工作中的纪律性，并要求每个部门都要把握好自己的职责，以此来推动整体水平和作品质量的提升。在炎热天气下，对于每位同仁来说，这无疑是一场考验身体与精神能力的挑战。因此，他鼓励大家保持吃苦耐劳、奉献精神，同时也提倡通力协作，让整个团队成为不可分割的一体。

此外，在会议上，还专门针对即将上演的大戏《何文秀》的岗位设置进行了认真的审议，最终确定了具体的人员奖金体系。对于即将开始排练的小品《陆羽问茶》，叶庞星提出了一系列前期准备工作安排。这不仅让每个人都能清晰了解接下来所面临的重担，也为后续任务提供了一个明确方向。

总之，这次“艺委会”会议不仅是对过去工作的一种回顾也是对未来工作的一个规划，它提醒着每个人，无论是在高温还是其他任何环境下，都必须不断学习、进步，为实现更高层次艺术成就而努力奋斗。