在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地任务，而且利用空隙时间进行了深入的自我反思和工作计划讨论。为了确保演出的顺利进行，小百花团长叶庞星主持了一次全体“艺委会”人员的大型会议，以此来总结目前的艺术生产状况并规划未来的发展步骤。在这场夏日炎炎的高温下，演出工作无疑对每一位成员来说是一场严峻考验，而叶庞星团长则要求大家继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，并加强通力协作，为提高整个团队水平和提升演出质量而努力。

会议上，叶庞星针对之前出现的问题进行了严肃且具体的批评，并特别强调了演出纪律。为了提升整体表现，他要求各部门必须认真负责地完成各项工作。此外，关于即将推出的新剧《何文秀》，会议就其岗位档次问题展开了详细讨论，最终确定了相关奖金标准。同时，对于即将开始排练的大戏《陆羽问茶》，会议明确提出了前期准备工作安排。这份重任让人望而却步，但也激励着每一位成员要根据分配到的任务认真按时完成，以确保接下来的表演能够达到预期效果。

通过这样的内部沟通与调整，小百花越剧团展现出了其卓越领导力的同时，也为即将到来的挑战做好了充分准备。