在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地任务，而且利用零碎时间进行工作反馈和展望未来计划。为了确保艺术生产线的连续性与质量，他们召开了一次全体“艺委会”会议，深入探讨当前艺术状况以及未来的发展蓝图。在这场酷热难耐的高温之下，这项会议成了对每位成员吃苦耐劳精神的一次考验。

团长叶庞星在会上针对演出期间出现的问题提出了严厉批评。他强调了演出的纪律性，并要求各部门加强协作，以提升整体表现和作品质量。他指出，面对炎热天气带来的挑战，每个人都需发扬奉献精神，与同伴紧密合作，为确保每一场演出成功而努力。

此外，会议还专注于新编越剧大戏《何文秀》的岗位分配问题，最终确定了该剧角色的奖金标准。此举旨在激励团队内部竞争，同时也为即将开始排练的另一部大戏《陆羽问茶》做好前期筹备工作。对于接下来即将到来的巨大的挑战——即开排《陆羽问茶》，所有部门都被要求认真规划并按时完成各自的任务。这无疑是一段艰辛而又充满期待的旅程，对于每位成员来说都是一个测试自身能力与责任感的大舞台。