在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地任务，而且利用空隙时间进行了深入的自我反思和工作计划讨论。为了确保演出的顺利进行，小百花团长叶庞星主持了一次全体“艺委会”人员的大型会议，以此来总结目前的艺术生产状况并规划未来的发展步骤。在这场夏日炎炎的高温下，演出工作无疑对每一位成员来说是一场严峻考验，但正是这样的挑战激发了大家吃苦耐劳、奉献精神与强大的团队协作意识。叶庞星团长在会议上对当前出现的问题进行了认真严肃的批评，并强调了演出纪律对于提高整体水平和提升演出质量至关重要。

除了对现有的工作状态给予肯定之外，会议还专注于新上映越剧大戏《何文秀》的岗位分配问题，最终决定了奖金标准，为即将到来的表彰活动打下坚实基础。此外，对即将开排的大戏《陆羽问茶》也提出了前期准备工作的一系列安排。针对接下来重大的任务负担，叶庞星要求所有部门要高度警觉并按时完成各项职责。这场会议不仅为小百花越剧团注入了新的活力，也为接下来的挑战做好了充分的心理和组织准备。