在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更利用了空隙时间进行内部反馈和规划讨论。为了确保艺术生产力水平与不断增长的社会期待相匹配，小百花越剧团组织了一场全体“艺委会”人员的大型会议。在这次会议上，叶庞星团长深入剖析了自演出以来出现的一系列问题，并对此表示出了严肃的批评。他强调了演出工作中的纪律性，对每一位同仁提出了更高的要求，以期通过这种方式提升整个剧团的整体素质和作品质量。面对酷热天气给予大家带来的挑战，他鼓励大家继续保持吃苦耐劳、奉献精神，同时也要加强通力协作，让每个人都能为这个伟大的梦想贡献自己的力量。在会议过程中，还有关于新制作大戏《何文秀》的岗位分配以及相关奖金标准进行了细致讨论，最终确定了这些关键细节。此外，为即将开排的大戏《陆羽问茶》做好准备工作也是会议议题之一。对于接下来到来的巨大任务压力，叶庞星团长清晰地指出了前方道路上的艰难险阻，并要求所有部门务必根据分工按时完成各项工作任务。这次大会无疑是小百花越剧团迈向更加辉煌未来的一大里程碑，它标志着该剧院已经开始向更高层次发展，追求更高标准和更多创新。