在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更利用了演出的间隙，对未来工作进行了深入的反思与讨论。为了确保所有任务能够顺利完成，团队召开了一次全体人员会议——“艺委会”，专门探讨了当前艺术创作的情况以及未来的工作计划。在这个炎热难耐的季节里，这些会议无疑是一种严峻的考验，但也为大家提供了一个集思广益、共同进步的平台。

在这次会议上，团长叶庞星对过去几场演出中出现的问题进行了认真且严肃的批评。他强调了演出工作中的纪律性要求，并指示每个部门都要做好准备，以提升整个剧团水平和作品质量。面对高温天气带来的挑战，他鼓励大家继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，同时加强通力协作，让每个人都成为推动剧团发展的一部分。

此外，该会议还深入探讨并最终确定了即将上映的大戏《何文秀》的岗位奖金制度，为表彰每位参与者辛勤付出的努力奠定基础。此举不仅激励着人们更加投入到自己的角色中，也为他们提供了一份应得之报。而对于即将开始排练的大戏《陆羽问茶》，大会明确提出接下来的工作量巨大，并要求各部门按时按质完成分配给他们的任务。这一提醒让人意识到接下来所面临的是更大的挑战，但也为大家提供了一份责任感和使命感，使得每个人都能全身心投入到即将到来的艰巨任务中去。