班长的请求是基于对团队和谐、合作精神的深刻理解。首先，班长认为共享资源不可一致性，即使是一些看似无害的行为，也可能引起成员之间的心理冲突。例如，如果每个人都选择使用同一类工具（如笔记本电脑），那么其他人可能会感到被排斥或不公平，这种情形会影响整个团队的凝聚力。
其次，班长强调了多样化与创新。当每个成员都能自由地选择自己的工作方式时，就能够激发更多创新的思路。这一点在项目开发、问题解决等方面尤为重要，因为它可以帮助团队更有效率地找到最优解。
第三点是关于尊重差异性原则。不同的工具和方法适合不同的人，每个人都有自己独特的优势和偏好。当一个人的工作方式受到限制时，他们也许无法充分发挥自己的潜力，这对整个团队来说是一个损失。
第四点关注的是资源高效利用的问题。如果所有人都使用相同类型的设备，那么在某些情况下可能导致资源浪费。如果一个人因为特殊原因需要另一种工具，而其他人却不能这样做，那么这就构成了不必要的额外开支。
第五点讨论的是减少依赖风险策略。单一来源或者单一工具容易成为系统故障或供应链中断的一个弱点。在面对不可预测的情况时，多样化可以提供一种安全感，让我们能够应对意外情况，并继续前进。
最后，班长提到的是关于未来发展潜力的考虑。在不断变化的地球上，我们需要准备好适应各种环境和挑战。而通过允许成员自由选择他们想要使用什么样的设备，我们为未来的增长铺平了道路，使得我们的能力更加灵活而强大。此外，它还鼓励了学习新技能和技术，从而让我们保持竞争力并持续进步。