在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更利用了空隙时间进行内部反馈和规划讨论。为了确保艺术生产力水平与不断攀升的社会期待相符，小百花团刚刚召开了一场全体艺委会人员会议，深入探讨了目前的艺术状况以及未来的工作蓝图。在这次会议上，叶庞星团长对演出期间出现的一系列问题进行了严肃的剖析，并强调了演出工作中的纪律要求。他指出，要提升整个剧团的整体素质和作品质量，就必须加强每一个部门之间的协作与沟通，以及维护良好的工作纪律。在酷热如火的大环境下，对于每一位成员来说，无疑是一种极大的挑战，但他坚信，只要大家能够继续发扬吃苦耐劳、奉献精神和合作默契，他有信心实现更高层次的目标。此外，该会议还就即将上映的大戏《何文秀》的岗位分配方案进行了细致讨论，并最终确定了具体的人员奖金标准。同时，为接下来即将开始排练的小品《陆羽问茶》做好前期准备工作，也是会议的一个重要议题。叶庞星强调，由于任务重且紧迫，每个部门都需要认真负责并按时完成自己的职责，以确保整个项目顺利推进。