在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精力充沛地为观众带来一场又一场精彩纷呈的表演，同时也抽空进行了深入细致的自我反思与规划。为了确保每一次舞台上的展现都能达到最佳水平，团长叶庞星主持召开了一次全体人员会议——艺委会会议。在这次紧张而富有成效的讨论中，叶庞星对过去几场演出的挑战和不足之处进行了严肃且详尽的评述。他强调了演出工作中的纪律性，对每位同仁提出了更高要求，以期通过不断提升个人的专业能力和整体团队协作力，从而推动整个剧团向着更高层次发展。

面对炎热天气给工作带来的考验，他鼓励大家继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，并且强调了通力合作是克服困难、取得成功的关键。会议还专门探讨并确定了即将上映的大戏《何文秀》的岗位奖金制度，为接下来的剧院生活注入新的活力。此外，对于即将开始排练的大戏《陆羽问茶》，叶庞星明确指出了接下来任务重大的现实，并要求各部门务必按时完成分配到的工作任务。

总之，这次会议不仅是一次内部沟通交流，更是一种精神激励，让每一位艺术家都能感受到自己的价值与责任，也让他们更加坚定信念，为即将到来的更多精彩表现做好准备。