在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更将利用这些演出间隙进行深入反思和未来规划的讨论。为了确保整个团队能够持续向前发展，不断提升艺术水平和观众满意度，团长叶庞星提出了一个重要建议：组织一次全体人员的大型会议，以便更全面地评估目前的工作状态，并为即将到来的挑战做好充分准备。

正是这样的一次“艺委会”全员大会，在热浪袭击下的炎热夏日里召开了。这次会议不仅对过去几个月内所展现出的作品质量、以及下一步的艺术创作计划进行了深入探讨，而且还特别针对之前出现的问题进行了一番严肃批判。叶庞星团长在会上表达了他对于当前工作纪律问题的关切，并强调了每位同仁都需承担起自己责任，为提高整体表现力而努力。他鼓励大家保持那种吃苦耐劳与奉献精神，同时也要加强协作精神，使得每一次舞台上的呈现都更加完美无瑕。

此外，这次会议还专门针对即将上演的新剧《何文秀》中的岗位安排进行了一轮细致讨论，最终确定了奖金结构。此举旨在激发所有人的积极性，让他们感受到自己的付出得到认可。在此基础上，关于未来的大戏《陆羽问茶》的排练计划也被详细安排下来。对于接下来的艰巨任务，叶庞星要求所有部门要按照既定的时间表来完成各项工作，无论是在创意层面还是技术实践方面，都必须保证质量与效率并重。