在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出行程中，团队成员们不仅精心准备各个外地场次，更将利用这些演出间隙进行深入反思和规划。为了确保艺术生产力水平与不断攀升的社会期待相符，小百花团长叶庞星主持了一场全体艺委会人员的大型会议。这次会议不仅讨论了当前剧团艺术创作状况，还展望了未来的工作计划。

在这次会议上，叶庞星对之前的演出过程中的不足之处进行了严肃且细致的分析。他强调了演出的纪律性，并要求每个部门都要负起责任，为提高整个团队的整体素质和提升演出质量而努力。在极端高温天气下，对于每一位成员来说，无疑是一种巨大的考验。因此，他鼓励大家继续发扬吃苦耐劳、无私奉献及合作精神，以此推动剧组前进。

此外，该会议还专注于新制作越剧大戏《何文秀》的岗位分配问题，并经过认真讨论后，最终确定了该戏份额工资结构。此外，对即将开排的另一个重要作品《陆羽问茶》也进行了前期准备工作安排。鉴于接下来的任务量巨大，叶庞星要求所有部门务必根据分配到的任务认真负责并按时完成。

总结来说，这次“艺委会”会议为小百花越剧团奠定了坚实基础，同时也是向未来发展迈出了重要的一步。通过这种方式，团员们能够更好地理解自己的角色与职责，从而为观众带来更加精彩纷呈、质量卓越的表演。此事不仅对于现有的作品有着积极影响，也为未来的更多创新提供了可能，使得小百花越剧团能够在激烈竞争中脱颖而出，一往无前地走向成功。