在余杭小百花越剧团近期的繁忙演出之际，团长叶庞星召开了一场“艺委会”全体人员会议，旨在深入探讨艺术生产情况以及未来工作规划。会议上，叶庞星对之前出现的问题进行了严肃的审视和批评，他强调了演出工作中的纪律性，并要求各部门确保良好的执行力，以提升整个团队的整体水平和演出质量。在极端炎热的天气下，这对于每位成员来说，无疑是一次艰巨的心理与身体考验。

他呼吁大家继续发扬吃苦耐劳、奉献精神，以及通力协作、团结一心的精神。为了确保接下来的每一场演出都能达到预期标准，他要求大家必须加倍努力，将个人责任转化为推动剧团发展的力量。

此外，会议还专门讨论了即将上映的大戏《何文秀》的岗位分配，并最终确定了奖金体系。此举不仅激励了正在准备中的人员，也为他们提供了一份明确而公正的激励机制。

最后，对于即将开始排练的大戏《陆羽问茶》，叶庞星提出了前期准备工作安排。他指出了接下来任务之重，而且由于这部作品具有重要意义，其成功与否关系到剧团声誉，因此他要求所有相关部门务必认真对待，并按时完成各自的工作任务。这无疑是对每个人的能力的一次大考，同时也是剧团成长的一个重要契机。