我是如何被严凤英一通骂后，发现刘万泉竟是我这方面的“救星”

记得那天，我在单位的会议室里，正忙着准备即将到来的年度报告。突然，一阵尖锐的声音打断了我的思绪，那声音来自严凤英，她是一位军代表，也是我们公司的一个监管者。

她走进会议室时，就像是一道闪电划破了宁静。她目光锐利地扫视了一圈，然后停在了我面前。我知道自己不小心做错了什么，但却不知道具体是什么事情。

"你！" 严凤英指着我，用一种带有威胁的语气说，“来这里做什么？”

我急忙解释：“严代表，我是在准备年度报告…”

她的脸色更难看起来：“年终报告？！你应该早点开始啊。”

此刻，我心里明白，这不是简单的问题。这可能会影响我的工作表现，也许连升职都有所牵涉。我感到紧张和焦虑，同时也有些无助。

就在这个时候，一位身穿朴素衬衫、头发略显稀薄的中年男人走进会议室。他眼神温和，对我们俩微笑着说：“不好意思打扰一下，是关于今年的目标设定吗？”

这是刘万泉，他是我们的项目经理。他平时总是低调，不爱出风头，但对工作却异常认真。他的出现让我感觉有点安慰。

严凤英没有立即回答，而是不经意间转向他：“嗯，你怎么知道？”

刘万泉微微一笑：“因为咱们最近讨论过几个关键任务，并且已经分配好了责任。”

听他这么一说，严凤英似乎对他的专业性印象深刻，她点点头。“哦，是这样的。”

随后，她继续批评我的工作态度，但也给出了改进的建议。而且，在最后的一句话里，她还附加了一句，“如果需要帮助的话，可以找刘同志。”

这一切，让我意识到了一个事实：害怕并不是解决问题的手段，而是一个人的软弱体现。在这个过程中，我认识到了自己的不足，也感激得到正确引导的人，如刘万泉这样关怀而又专注于细节的人，他们用实际行动帮我们克服困难，为我们的成长提供力量。

从此以后，每当遇到挑战或压力的时候，我都会想起那个日子，以及刘万泉温暖而坚定的眼神。他成了我这方面的一个“救星”，教会了我，无论遇到何种困难，都要勇敢面对，同时寻求帮助，不要害怕向别人展示自己的脆弱，因为只有通过彼此相互扶持，我们才能真正地成长。