越剧作为中国南方地区的一种独特戏曲形式，其演员群体在过去多年中一直面临着收入水平较低的问题。越剧演员的平均月薪普遍低于其他专业领域的人员，尤其是那些从事商业活动和服务行业的人士。

越剧演出往往需要长时间的排练和不断学习新角色，这意味着越剧演员要投入大量时间和精力才能准备一个表演。不过，即便如此，他们通常也无法获得相应的报酬加成或补贴，导致他们实际收入远低于市场价值。

在当今社会，对文化产品和服务的需求日益增长，但这并没有直接转化为越剧演员收入增加的情况。因为越剧是一种传统艺术，它不像现代流行音乐或者电影那样容易吸引大众消费者的资金支持。

越剧院团在政府资助下运作，但是这种资助虽然重要却不能完全满足所有运营成本，更不用说是分配给每位成员固定的工资了。在一些小型或非官方的小型私人企业工作的情形下，越劇員可能会有更高的地位，并因此获得更多利润分享，但这些情况并不常见且分布极不均衡。

有些观点认为，为了提高越劇員的经济状况，可以通过推广和发展这个古老艺术形式来吸引更多投资者、赞助商以及观众。但是，这一过程需要跨部门合作，以及对文化政策进行深刻改革，以确保这个历史悠久而又独具特色的戏曲能够得到必要的资源支持，从而使得它能够持续生存下去。