我在越剧《小保管上任》中看到了一个关于现代与传统结合的故事。这个故事讲述了红旗生产队调走老保管后，社员们决定选举一个新的保管人。他们选择了年轻的赵承红来接替这位经验丰富的前辈。

老保管对新来的孙女充满了担忧。他害怕她可能会因为同情或是被人蒙蔽而失去原则。在他的指导下，社员们设立了一场名为“人情关”的考试。这个考核似乎是在测试新保管的人格和判断力，但其实是一种隐晦的试炼方式。

在考试过程中，一位外号叫作“尖尖钻”的赵旺发出手不稳意图趁机占便宜，这让原本严肃的情景变得喜剧化。一系列误会和笑话随之而来，而正义感强烈、处事公正无私的赵承红成功地应对了这一考验。

最终，老保干看到孙女能够坚持自己的道德标准，便高兴地将仓库钥匙交给了她。这意味着小保管正式上任，她开始负责管理生产队的物资和资源。这部越剧作品于1964年由宁夏越剧团首次演出，由夏玉昆和沈惠生主演，它通过这样的故事情节向观众展示了一种时代背景下的正能量。