著名越剧艺术家赵志刚已经从上海越剧院辞职，此举不仅放弃了“铁饭碗”，而且还“丢”了副院长的职务。他辞职的原因，是为了“跨越台前幕后试水市场化运作”，利用自己的工作室，更好地发展越剧事业，此举值得肯定。
上海越剧院是一家具备国家级越剧艺术水平的剧院，拥有以袁雪芬、范瑞娟、傅全香、徐玉兰、王文娟、吕瑞英、金采风、刘觉、史济华等为代表的一批表演艺术家和以徐进、吴琛、苏石风、庄志、顾振遐、薛允璜、吴兆芬等编导音舞美等方面的剧作家、艺术家，也创造了剧目《梁祝》、《追鱼》、《碧玉簪》、《西厢记》、《祥林嫂》、《红楼梦》这样的经典辉煌成就，老一代越剧艺术家对中国戏曲文化的贡献，已经当之无愧地载入了史册。
进入新时期以来，由于种种原因，上海越剧的发展受到挑战，区县级越剧团有的撤销，有的名存实亡，像静安越剧团这样原先实力很强的团（前身称为合作越剧团），现在也不大演出了。而上海越剧院本身，由于近30年来未能超越《红楼梦》、《西厢记》、《梁祝》、《祥林嫂》四大经典，又面临浙江同行的挑战，越剧观众的不断流失，于是在越剧界“龙头老大”地位不再，近几年，他们创演的剧目，均很少能问鼎全国性权威大奖或列入舞台精品艺术工程的。与此同时，上海越剧院并不缺表演艺术人才，上世纪80年代成名的一批演员，现已成熟，就表演水平而言，有的实际上还超过了当年他们老师全盛时期的水平。
上海越剧辉煌不再，当然有多种因素，但体制上的原因是重要因素之一，即由国家包下来的办法，没有走市场道路，许多能担当主角的演员，一年演不了几场戏，长年累月没机会演出，又由国家养着，自然就没有危机感。这种“圈养”的办法，好处是衣食有保障，体现了对艺术界的尊重；不利的是像“温水煮青蛙”，一些艺术人才被消磨了锐气和意志。这几年，中央号召文艺体制实行改革，但对上海越剧界而言，改革的步子一直未能跨出根本性的一步，即由市场养艺员而不是由国家出钱养艺员。对此，文艺界有识之士议论纷纷。现在好了，终于有了赵志刚这样敢吃螃蟹者，自己跳出“圈养”的“围城”，走出上海越剧院这座“象牙塔”，这种勇气值得嘉许，也值得越剧界其他同行乃至上海其他剧种的艺术家效仿。
有人担心：赵志刚是上海越剧院台柱子之一，这根台柱子“抽掉了”，上海越剧的大厦会否倾倒？我认为这种担心是多余的，30年来的实践证明，由于体制上的改革未有实质性突破，因而造浮于事，好多高水平艺术人才无法发挥作用，无法天天上台，赵志刚这么“冲击”一下，将有助于促进越剧界中青年的改革决心，激发他们拒绝“圈养”，走向市场。也许若干年后，越剧院“圈养”的一根根“台柱子”抽出来后，将会造就一座座新的越剧“大厦”，不仅能自已养活，而且能出大量好戏、出新的艺术流派。所以，我倒希望赵志刚的举动，能在越剧界发生多米诺骨牌效应。
在上海越剧院中青年演员中，赵志刚是个有追求、“不安分”的人，这很好。我希望他跳出越剧院“圈养”以后，能不断提高自己的文化素养，增强判断和选择剧目题材的慧眼，在创作上有一个大的飞跃。
赵志刚带了个头，带得好。