在不久前落幕的第五届“西湖之春”艺术节暨2010年杭州市新剧节目汇演中，杭州越剧二团的原创大戏《花溪情歌》力挫群雄，以总分第一的好成绩，一举夺得金奖。
杭越二团打赢“翻身仗”，是与各级政府及社会各界的关爱与支持分不开的。多年来，受整个戏剧发展大环境的影响，曾有辉煌业绩的杭越二团发展严重受挫。演职人员常年在各地农村辛苦演出，但福利待遇过低，致使人才流失现象非常严重。
剧团的发展现状，受到政府部门及社会各界的高度关注。2010年，建议案《关于要求加大对桐庐越剧团经费投入重振文化品牌的建议》被列入十大重点建议案；县政协委员提案《关于提高杭越二团演职人员福利待遇的建议》引起高度重视。政府部门多次召开会议，专项研究剧团问题。在省内外越剧团纷纷进行体制改革或民营化之时，我县决定不但要保留这张“金名片”，而且要做得更好。
为重振桐庐越剧雄风，政府不断加大支持力度。县政府出台“叶浅予文艺奖”设立专项奖金，鼓励出人出精品。今年，为排出原创大戏《花溪情歌》，县委宣传部拨款7万元作为文化补助经费；县文广新局在经费紧张情况下，划拨10万元补充排戏经费；社会各界纷纷解囊相助，为剧团排出新戏慷慨出资。《花溪情歌》首演前，文化部门更是不遗余力做好前期宣传工作，使这台大戏“先声夺人”，在首演中获得极大成功。
我县把“待遇留人”的各项举措落到实处，杭越二团演职人员的福利待遇正逐步提高。据介绍，县财政在2010年将对新排原创大戏《花溪情歌》补助10万元以上。此外，剧团演职人员的年人均经费及待遇，将在事业单位绩效工资改革后专门研究出台相关政策，并与其他全额拨款事业单位接轨。2010年初开始，杭越二团的增收节支奖基本到位，剧团演职人员平均每月工资收入提高350元。