五年计划
市、县（市、区）文化和旅游局及所属部门：
为加快我省越剧繁荣发展，大力弘扬中华优秀传统文化，为打造“两个第一”的“重要窗口”贡献文艺力量，奋力谱写越剧篇章为浙江中国式现代化，浙江省文化和旅游厅制定了《加快推进越剧繁荣发展五年行动计划（2023-2027年）》，现印发，请认真贯彻执行。
越剧艺术是中华文化的重要组成部分。 它是浙江最具代表性的地方戏曲类型，也是浙江最具辨识度的文化符号之一。 为加快我省越剧繁荣发展，大力弘扬中华优秀传统文化，打造“两个第一”“重要窗口”，努力谱写中国风格篇章，制定本行动计划浙江现代化.
01
指导思想
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于文艺工作的一系列重要论述精神，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持创造性转型、创新发展，坚持把社会效益放在第一位，把社会效益和经济效益结合起来，大力振兴社会主义经济。越剧艺术，推动精品创作更加繁荣、制作机制更加完善、人才队伍更加强大、市场发展更加繁荣，实现“产人、创剧、创效益”，不断满足人民群众日益增长的精神文化需求、夯实思想基础，增强文化软实力。
新版《梁祝》
02
发展目标
经过两年努力，我省已建成全国越剧传承发展的核心区和文化交流中心，形成了越剧艺术振兴和发展的工作体系，创造了一批越剧艺术传承发展的工作体系。重量级越剧杰作代代相传，培育了一批国际知名越剧艺术团体。 ; 打造一支德艺兼备的越剧人才队伍； 深挖一批具有广泛影响力的越剧文化旅游IP； 让越剧艺术成为浙江重要的文化标志和浙江优质文艺高地建设的标志性成果。
“枫叶如花”
力争到2027年：储备30个左右优秀原创剧本，支持15个左右重点题材，重点推出15部精品越剧剧目，复兴15个经典剧目，6部新作品入选国家艺术基金资助项目，2部新创作作品入选荣获国家级奖项，创作出一批极具影响力的越剧代表作。 培养越剧青年人才40名左右，推出“名编、名导、名演员、名匠”培养目标5名，3人以上获得国家级奖项或入选国家人才储备项目，签约4人在全国有重大影响的“特聘专家”，本土越剧人才队伍建设取得新突破。 两个以上国有越剧团达到国家一流艺术院团的发展水平，越剧演出场次达到4000场，在全国设立了100个文艺“越剧角”。旅游景区（点）和特色旅游目的地。
03
主要任务
1、注重重点主题创作。 一是聚焦现实题材。 坚持“以人民为中心”的创作导向，聚焦浙江高质量发展、建设共同富裕示范区、着力推进“两个第一”等热点实践，创作出一批与“重要人物”相匹配的作品。窗》并得到广泛的传播和认可，是越剧在知名度和普及度上的一个里程碑式的成就。 二是深入挖掘传统题材。 充分发挥越剧艺术展现传统舞台艺术的优势，组织专题研究，结合当代和历史元素，创作出一批传统题材的精品越剧艺术。 三是探索融合创新。 把握新时代文艺佳作创作传播新变化，加强越剧艺术与旅游、科技等元素融合，开展越剧艺术创新。 探索其他剧种的艺术手法和理念融入越剧艺术，创作一批创新型大型越剧作品和开创性越剧短剧，推动越剧艺术更好满足多样化需求新时代的观众。
《在钱塘》
2、把握剧目传承。 一是开展理论研究。 加强越剧历史、越剧实体、越剧发展战略研究，形成理论体系。 总结经典越剧剧目特点和规律，推出“浙江十大越剧精品”，树立越剧艺术创作标杆。 二是实施应用转型。 通过创作和演出经典剧目“传承版”和“青年版”，形成青年传承、N代传承机制，实现剧目创作理论的传播、推广、应用和转化。 三是广泛组织交流考察。 以浙江越剧名作为主要资源，开展“越剧中国行”、“全国南戏电影展演”等文化交流活动，实现越剧艺术的活态传承。 四是强化经典剧目市场表现。 我们大力倡导获奖越剧、经典剧目更多地深入基层、深入群众生活，增加观众和流量。 充分利用旅游演出、沉浸式表演、短视频剪辑等多元化手段，持续推送经典越剧唱腔和表演片段，营造浓厚氛围。
《苏秦》
3、注重本土创意储备。 一是孵化本地脚本。 实施“优秀越剧剧本孵化计划”。 以发现和培养本土越剧创作人才、孵化本土越剧故事剧本为目标，加大对越剧剧本创作的支持力度，支持孵化5个原创大剧目、10个原创小剧场艺术剧本。 二是支持本土团队。 在全省选拔青年越剧艺术创新团队，通过政府领导和市场主体，支持和资助创新团队加大艺术创作和生产，推动地方越剧精品创作。 三是鼓励本土创作。 探索建立地方创新激励机制，营造学习赶超氛围。
4、开展传统越剧文化的保护和传承。 一是开展生态保护。 建立省级越剧文化遗产生态保护区，创新越剧传承保护机制，加大对越剧传承人和传承项目的支持和保护力度，提高保护传承水平。 二是公共设施建设。 支持嵊州市建设中国越剧博物馆（暂名），鼓励和帮助有条件的地方建设分馆，为具有研究开发价值的越剧文化形态提供整体保护。 三是加快基因解码。 开展越剧文化基因解码，梳理浙江越剧文化生存发展的物质要素、精神要素、符号和制度规范要素。 支持浙江省文化研究机构、高等院校、越剧院团等开展越剧流派特征、艺术表演研究、唱腔比较研究、舞台表演研究、剧本分析等领域的理论研究，形成学术理论成果。 四是知识产权保护。 从越剧剧本创作、创作编排、演出、宣传全过程，保护越剧剧本、配乐、服装、道具、场景、表演等各类原创作品。
《新龙门客栈》
5、推动当代越剧文化的培育和发展。 一是培育越剧演出市场。 坚持以表演为中心环节，按照艺术规律和市场规律要求繁荣越剧表演市场。 支持各类越剧表演团体“送戏下乡”、“把戏引进城市”，为城乡群众提供免费或低价演出。 国有越剧团演出1000余场； 民间越剧表演团体已演出3000场。 多于; 组织1000场越剧主题公益文化活动。 结合法定节假日和节庆活动，营造“常驻演出、大众观赏、民族歌唱”的良好氛围。 二是实施越剧一体化发展工程。 将越剧元素酌情融入旅游演艺项目，支持和推动越剧文创产品开发，开发设计戏曲泥塑、木版年画、雕刻工艺品等衍生产品，延伸越剧产业链，促进越剧文化繁荣。 三是提高越剧专业水平。 重点支持1个省级、5个市县级专业越剧培训机构，支持越剧唱腔纳入全省中考艺术科目考试，支持越剧等级比赛纳入省级中考艺术科目考试省级中小学比赛。 在越剧编剧、导演、表演、音乐创作等领域选拔一批“浙江省越剧名师”。
“文艺美”表演
六、做好越剧文化在群众中的普及工作。 一是打造“城市课堂”。 依托专业院团和公共文化团队，以“城市艺术课堂”、高校越剧社等公益培训为载体，开设越剧唱腔、形体等课程，普及越剧艺术。 通过签约、建立基地等方式推动越剧进校园，将越剧元素融入艺术、音乐等学科，通过实用性、趣味性、素养性不断增强越剧艺术传承发展的活力方法。 二是开展“送教育下乡”。 建立10个校园“爱越基地”和10个越剧“戏曲之乡”，持续推进公益教学进校入村。 三是动员社会参与。 大力鼓励和引导企业、社会团体和个人通过多种形式参与越剧表演社团，健全补贴激励机制（以奖代补），每年组织各类竞赛或演出交流活动，支持推广、越剧的普及、继承和发展。
七、加快越剧与相关领域融合。 一是培育“越剧+”特色产业。 以嵊州“越剧小镇”和浙江小百花艺术中心为例，将在全省规划20个左右“越剧主题公园”、“越剧文化街”等地，通过项目、产业、市场整合，不断拓展越剧融合发展的阵地。 二是探索“越剧+”文化主题旅游模式。 引导文化建筑拓展一二三产业，传承越剧艺术，创建多个省级中小学学习实践教育基地。 围绕“中国越剧之乡嵊州”文化标识，结合各地越剧元素标识，构建“1+4”培育结构体系，培育出多条全省越剧文化线路比如“游西湖、品龙井、观小白花”。 主题旅游路线。 三是支持越剧元素融入旅游产品。 在越剧文化氛围浓厚的地区，计划根据越剧剧目和当地民俗风情，推出多家越剧主题餐厅、主题酒店或民宿。
送戏下乡
八、推进越剧院团改革。 一是深化越剧院团改革。 凝聚各方共同努力，深入推进“一团一策”改革，落实省级文工团薪酬制度改革，推动国有越剧团改革进一步深化民营越剧团，完善人才配置，内部管理更加有序，艺术创作更加繁荣，生产机制更加完善，发展活力更加旺盛，努力达到全省2个以上国有越剧团为全国一流剧团。 二是打磨“小白花”越剧品牌标识。 以浙江小白花越剧院为龙头，联合当地5个“小白花”越剧团，加大重点精品剧目扶持和创作力度，强化“小白花”创新先锋的核心身份。 坚持“女子越剧”和“男女合演”表演风格双轮驱动，历史传统剧目与现实题材并重，在继承和发展上实现新突破。 三是强化品牌应用。 打造“小白花”品牌旅游演艺项目，举办“小白花”校园戏曲大赛，打造“小白花”省级文化旅游IP。
《五个女儿的生日祝福》
9、组织开展各类越剧节庆活动。 一是办好艺术节。 继续举办中国越剧艺术节、浙江戏剧节、越剧诞生纪念日、“小百花”成立纪念日等重大节庆活动，开展系列主题活动，展示越剧艺术，体现越剧传承和发展的最高水平，打造民族越剧展示平台品牌。 二是融合文化旅游活动。 在中国—中东欧国家博览会、浙江旅游博览会等重大节庆展会上，通过图片、文字、视频、展板突出越剧内容，提升越剧影响力。 三是推动文化旅游。 依托独特的节庆活动、丰富的历史文化、丰富的旅游资源，越剧艺术可以走出专业殿堂，走进人们的生活，提升文化旅游的知名度和美誉度； 同时，搭建促进文化旅游消费和文化交流的载体平台，多元合作助力实现高质量发展。
要大力增强越剧人才的政治担当、责任担当和高尚情操。 加强对法律法规和行业规范的学习，做到尊重和约束，自觉遵法守纪，提高道德品格，培养一批理想信念坚定、艺术成就突出、职业道德高尚的艺术人才。
10、做好领军人才引进和培养工作。 一是确保人才“引得来”。 实施越剧名家“引进凤凰”计划，按照招专人、办特事的原则，积极引进紧缺人才，引进3名在全国有较大影响力的“特聘专家” 。 二是确保人才“有教养”。 本土人才培养实现新突破，继续实施舞台美术“1111”人才计划，培养五名越剧著名编剧、著名导演、著名演员、著名工匠； 加强人才定向培养，加强越剧名师工作室建设。 三是确保人才“走得远”。 关注全省越剧核心人才培养中长期规划，借力中宣部“四个一批”、省委宣传部“五个一批”、省委宣传部“五个一批”等国家级和省级奖项“文华奖”“梅花奖”重点项目、荣誉等，培养一批越剧领军人才。
浙江省舞台艺术“1111”人才计划毕业报告暨戏曲演出
11、做好青年人才提拔工作。 一是确保人才“走出去”。 定期举办“新歌英才”计划青年越剧演员、演员比赛，结合“新河工程”举办青年编导、创作人才高级培训班，力争引进40名以上优秀青年越剧人才。 二是确保人才“备足”。 借助国家高水平艺术院校平台，依托省委党校、浙江音乐学院等教育培训基地，选派约100名编舞、表演等学科优秀人才进修深造、舞台技术、企业管理。 三是确保人才“站得住”。 依托艺术院校为民间越剧表演团体举办业务培训班和展览演出活动，提高民间艺术院校骨干队伍的整体创作表演水平。
第五届中国越剧艺术节
12、做好未来人才培养工作。 加强浙江音乐学院、浙江艺术职业学院、嵊州越剧艺术学校等艺术院校越剧专业学科建设。 利用长三角戏曲产教联盟产教资源，尝试打通中学、大学联合办学通道。 积极探索中专（专科）、本科（本科）十年制越剧专业和五年制中专（专科）、高职越剧专业五年制一体化，打造“高等专科”、“专科至学士学位”、“高等本科”。 “中职本科一体化（3+4）”和“中高职一体化（3+2）”专科、本科人才招收培养模式，逐步形成越剧教育教学体系覆盖完整、层次清晰、自上而下连通，培养越剧作家、表演者、导演、教师、策划、营销等多类人才。
13.创新越剧内容传播方式。 首先是建立媒体矩阵。 统筹省级以上主流媒体资源，构建涵盖门户网站、社交平台、信息平台、社区论坛、视频平台、音频平台等多跨协同的媒体传播矩阵，做大越剧宣传推广阵地做强做强，充分发挥传播矩阵整体效应。 二是打造“大端大规模”。 加强“浙里文化圈”等自有数字应用平台和省级“美丽浙江”等自媒体账号培育。 三是创新沟通方式。 把握融合媒体传播规律，开展针对性、专题策划，推动越剧向圈外传播。 通过主流媒体、新兴媒体等多种平台，大力宣传“越剧之声”等越剧艺术推广活动，涌现出一大批优秀青年越剧演员，积极拓展和拥抱市场，不断提高自己的知名度和美誉度。 开展精品越剧舞台艺术线上演出300余场。 打通创作团队与观众的沟通渠道，建立健全观众反馈机制。
浙江卫视《越剧春节联欢晚会》
14.拓宽越剧形象宣传渠道。 一是多渠道推广。 将越剧形象标志纳入杭州、绍兴等城市文化旅游整体推介，纳入全省开展的“百城千屏”活动。 在“诗画江南·活力浙江”形象宣传品的制作和设计过程中，越剧艺术被列为重点内容。 二是具体展示。 在各类大型主题活动中，越剧艺术形象作为重要元素进行展示，对符号、标志等实现新的融合和重塑。 打造越剧文化打卡地，讲述10个经典越剧故事，宣传20位越剧名人形象。
15.加强国际文化交流与传播。 一是开展国际平台合作。 将越剧艺术纳入浙江文化旅游“金名片”海外推广项目，加强交流平台建设，加强与港澳台、东南亚、欧美等国际交流平台合作在各媒体平台开展越剧线上展览、演出，推动越剧艺术走向世界各地。 二是推广海外友好模式。 探索推广“爱心越站”社交模式，将越剧元素融入重大海外推广活动中。 三是组织海外人士征集故事。 适时组织海外媒体、各国驻华总领馆官员及家属参加浙江越剧征集活动。
04
工作要求
全省上下齐心协力，齐心协力，高效管理、高效推进，为越剧振兴发展凝聚合力。 各地要高度重视和支持越剧的传承和发展。 有关市、县（市、区）要立足本地实际，因地制宜制定越剧繁荣发展实施方案。 要明确指导思想、总体思路、重点任务、时间节点，确保相关工作落到实处。 有效。
有关地方财政要加大对越剧振兴发展的支持力度，建立健全越剧振兴发展资金投入机制，通过政府购买、项目补贴、定向资助等多种方式拓宽资金渠道。 加强对戏剧创作、人才培养、省内外重大越剧巡演、越剧名剧团、名演员的培养和扶持等资金支持。 引导和鼓励社会力量投资或捐赠越剧艺术创作和演出。 强化人才激励，加大紧缺、有重大贡献的高层次人才引进力度，收入分配改革取得突破。
探索建立越剧繁荣发展评价体系，对行动计划实施情况进行跟踪分析、检查评价，以戏剧创作、文化认同、品牌建设等关键指标进行考核评价。人才培养、创新融合，引导越剧高质量高水平发展。 建立健全考核评价机制，把越剧繁荣发展作为对相关市县（市、区）考核的重要内容，纳入目标任务完成情况、重大项目进展情况等纳入年度绩效考核，强化考核结果运用。